Stellvertretende/r Bereichsleiter/in Projekte

Die Stellenanzeige ist abgelaufen.
Der Einsendeschluss war am 15. Juni 2014.
Beginn: 
schnellstmöglich
Typ: 
zunächst befristet auf 2 Jahre
Arbeitgeber: 
Oxfam Deutschland e.V.
Ort: 
Berlin
Ihre Aufgabe: 

Als Stellvertretende Leitung des Bereichs Projekte konzipieren und betreuen Sie Projekte in der Nothilfe und der Entwicklungszusammenarbeit und arbeiten in internationalen Koordinations- und Aufsichtsgremien des Oxfam-Verbundes mit. Sie vertreten die Bereichsleitung bei Abwesenheit in allen operativen Leitungsangelegenheiten.

Aufgaben als Vertretung der Bereichsleitung:

  • Leitung von strategischen und operationellen Planungsprozessen für die internationale Projektarbeit von Oxfam Deutschland und dem Oxfam Verbund sowie deren Finanzierung
  • Koordination des Projektmanagements in Berlin
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Gremien

Aufgaben in der Projektbetreuung:

  • Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen. Der regionale Schwerpunkt liegt dabei auf Ost- und Zentralafrika sowie dem Horn von Afrika
  • Zusammenarbeit mit den Organisationen des Oxfam Verbundes vor Ort
  • Akquise deutscher und multilateraler Fördergelder in Kooperation mit den Mitarbeiter/innen des institutionellen Fundraising
  • Projektmonitoring und -abwicklung einschließlich der Dokumentation und Rechenschaftslegung
  • Verantwortung für die Abwicklung von externen Evaluierungen
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Förderung von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit aus Eigenmitteln
  • Aufbereitung von Projektinformationen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie für das Fundraising
Ihr Profil: 
  • langjährige Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektarbeit im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit
  • entwicklungspolitisch relevante Auslandserfahrung in Ost- und/oder Zentralafrika
  • Kenntnisse zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und deren Förderung in internationalen Projekten
  • Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von öffentlichen Mitteln (BMZ und/oder AA)
  • Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Capacity Building
  • Erfahrungen mit Monitoring und Evaluation von Entwicklungsprojekten
  • Erfahrungen mit Planungsprozessen und Budgeterstellung/-abwicklung
  • nachgewiesene Erfahrung in Teamleitung und Personalführung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres, rhetorisch gewandtes Auftreten sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken und Handeln
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Bereitschaft zu Reisen in Krisengebiete, Tropentauglichkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Wir bieten: 
  • Eine Tätigkeit in einem hoch motivierten Team innerhalb einer international agierenden Hilfs- und Entwicklungsorganisation
  • Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 16 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie unter: www.oxfam.de/governance.
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung

Ihre Bewerbung

Einsendung bis: 
15 Juni 2014
Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per E-Mail bis zum 15. Juni 2014 an:

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Verwaltung, personal@oxfam.de.

 

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Projekte, Frau Nicole Schenda, unter 030 / 45 30 69-500 zur Verfügung.

 

Die Bewerbungsgespräche sind für die 28. Kalenderwoche vorgesehen.

Gruppen: